Ausbildung mit Perspektive: Karriere bei der Autohaus Herten Gruppe
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Aylin Titz
Der Einstieg ins Berufsleben ist ein großer Schritt und genau hier setzen wir bei der Autohaus Herten Gruppe an: mit einer Ausbildung, die nicht nur Wissen vermittelt, sondern Menschen wachsen lässt. Ob im Büro, in der Werkstatt oder im direkten Kundenkontakt – die Wege sind vielfältig. Was alle verbindet: ein starkes Team, echte Entwicklungsmöglichkeiten und die Leidenschaft für Mercedes-Benz. Wir bilden an unseren Standorten in Düren, Merzenich, Schleiden und Mechernich sowohl kaufmännische als auch gewerbliche Auszubildende aus.
Abwechslungsreich von Anfang an
Schon früh wird klar: eine Ausbildung bei Mercedes Herten bedeutet mehr als nur „mitlaufen“. Azubine Havis, die sich im zweiten Lehrjahr zur Kauffrau für Büromanagement befindet, hat sich bewusst für ein modernes und vielseitiges Umfeld entschieden. Ihr Arbeitsalltag reicht von klassischen Bürotätigkeiten wie der Erstellung von Rechnungen und der Postbearbeitung bis hin zu Einblicken in andere Bereiche. Besonders schätzt sie die Mischung aus Eigenverantwortung und Praxisnähe – selbst im Büro bleibt der Bezug zum Produkt erhalten: „Obwohl ich in der Buchhaltung sitze, kann ich trotzdem mit Autos arbeiten.“
Auch Julian, Kfz-Mechatroniker für PKWs im ersten Lehrjahr, wusste schon nach seinem Praktikum, dass er hier richtig ist. In der Werkstatt ist er vom ersten Tag an mittendrin statt nur dabei: Servicearbeiten, Achsvermessungen oder Reifenmontage am Mercedes gehören schnell zum Alltag.
Verantwortung, die Vertrauen zeigt
Ein zentraler Bestandteil der Ausbildung ist das Vertrauen in die Auszubildenden. Julian erlebt früh, dass ihm etwas zugetraut wird, ein wichtiger Motivationsfaktor. Ähnlich geht es Azubi Kevin im Nutzfahrzeugbereich: Nach der morgendlichen Abstimmung im Team startet er gemeinsam mit einem Gesellen in den Arbeitstag und übernimmt Schritt für Schritt mehr Aufgaben. Ein besonderes Highlight für ihn war die gemeinsame Motorinstandsetzung: ein Moment, der zeigt, wie schnell man sich fachlich weiterentwickeln kann.
Entwicklung, die bleibt
Neben den fachlichen Fähigkeiten steht jedoch vor allem die persönliche Entwicklung im Fokus. Havis beschreibt, dass sie während ihrer Ausbildung deutlich selbstbewusster geworden ist und heute offener auf andere zugeht. Kevin hat vor allem gelernt, Geduld zu entwickeln. Eine wichtige Eigenschaft im technischen Bereich. Und manchmal zeigt sich Entwicklung auch ganz einfach im Gefühl: Julian bringt es auf den Punkt, wenn er sagt „Ich freue mich auf die Arbeit.“
Ein Team, das den Unterschied macht
Was die Ausbildung bei der Autohaus Herten Gruppe besonders macht, ist das Miteinander. Die Atmosphäre wird von den Auszubildenden als familiär, herzlich und unterstützend beschrieben. Fragen sind jederzeit willkommen, Hilfe selbstverständlich – sowohl im Arbeitsalltag als auch bei Herausforderungen in der Berufsschule. Auch gemeinsame Erlebnisse wie Sommerfeste, Ausflüge oder Azubi-Treffen tragen dazu bei, dass aus Kolleginnen und Kollegen schnell ein echtes Team wird.
Karrierewege, die weitergehen
Dass die Ausbildung nicht das Ende, sondern der Anfang ist, zeigt der Werdegang des ehemaligen Auszubildenden Linus. Er hat 2021 seine Ausbildung begonnen und arbeitet heute als Mechatroniker fest im Unternehmen. Für ihn ist besonders das Gefühl entscheidend, Teil von etwas Größerem zu sein. „Man hat immer das Gefühl, man ist ein Teil von etwas und trägt zur Gemeinschaft bei“, so Linus. Diese Verbundenheit, kombiniert mit Anerkennung für die eigene Arbeit, ist für viele ein Grund zu bleiben.
Ausbildung aus Überzeugung
Auch aus Sicht der Ausbilderinnen und Ausbilder hat die Nachwuchsförderung einen hohen Stellenwert. Aylin Titz, Marketingmanagerin und Ausbilderin beim Autohaus Herten, kennt den Weg selbst aus eigener Erfahrung. Ihr beruflicher Werdegang zeigt, wie viele Möglichkeiten sich innerhalb des Unternehmens eröffnen können. Besonders wichtig ist es ihr, jungen Menschen Mut zu machen, auch schwierige Phasen zu überwinden. Aylin erklärt, dass es wichtig sei, nicht direkt aufzugeben, wenn es am Anfang nicht funktioniert. Gleichzeitig betont sie, wie wertvoll es ist, Fachkräfte im eigenen Haus auszubilden – sowohl für die Qualität als auch für die Unternehmenskultur.
Tipps für den Einstieg
Wer über eine Ausbildung nachdenkt, sollte vor allem eines mitbringen: Offenheit und Interesse. Ein Praktikum kann helfen, den Beruf wirklich kennenzulernen. Eigeninitiative, Motivation und die Bereitschaft, mit anzupacken, sind beste Voraussetzungen für einen erfolgreichen Start. Oder, wie es die Auszubildenden treffend formulieren: „Einfach trauen und machen.“
Ihr Einstieg bei der Autohaus Herten Gruppe
Die Ausbildung bei der Autohaus Herten Gruppe ist mehr als ein erster Schritt ins Berufsleben – sie ist der Beginn einer langfristigen Perspektive. Mit einem starken Team, echter Wertschätzung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten entsteht hier ein Umfeld, in dem man nicht nur arbeitet, sondern wächst. Starten Sie jetzt Ihre Zukunft bei der Autohaus Herten Gruppe an einem unserer Standorte in Düren, Mechernich, Schleiden oder Merzenich.
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